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纽卡斯尔大学工商管理/人力资源管理专业

学制:1.5/2年 学费:33600.00澳币/年

专业层次:硕士 浏览人气:181

入学季节: 入学月份:3月,6月,10月

雅思分数:6.5分 托福分数:79分

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工商管理/人力资源管理专业专业介绍

纽卡斯尔大学工商管理与人力资源管理专业主要培养学生先进的领导技能,卓越的分析推理和行政专业知识,同时也致力于发展学生成为优秀管理者的的专业和实践技能。该课程对于身兼重任的总经理和人力资源管理从业者来说具有重要学习价值。该双专业课程能使学生了解当今多样化的商业环境,从而提升学生的价值,为进入管理层提供一个快速通道,同时可以增加薪水,晋升岗位。该课程在设置上也非常灵活,时间安排相对自由。

工商管理/人力资源管理专业课程介绍

Core Courses

Managing Under Uncertainty

Foundations of Business Analysis

Globalisation

Organisational Behaviour and Design

Marketing Management and Planning

Employment Relations in Globalised Economies

Managing Human Resources in International Organisations

Human Resource Management

Strategic Management

Negotiation and Conflict Resolution

Human Resource and Organisational Development

Strategic Human Resource Management

Accounting and Financial Management

Corporate Governance and Social Responsibility

Professional Practice in Human Resource Management and Employment Relations核心课程

管理下的不确定性

商业分析基础

全球化

组织行为学与设计

营销管理与规划

全球经济环境下的雇佣关系

国际组织人力资源管理

人力资源管理

战略管理

谈判与冲突管理

人力资源与组织发展

战略人力资源管理

会计与金融管理

公司治理与社会责任感

人力资源管理与雇佣关系专业实践

Directed Courses

Employment Relations

Entrepreneurship and Innovation指导课程

雇佣关系

创业与创新

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工商管理/人力资源管理专业学术要求

背景专业要求:

3 year Bachelors Degree in the discipline本科相关学位; or

3 year Bachelors Degree not in the discipline + 1 year relevant business experience; 本科学位+1年business相关工作经验or

No previous educational qualifications,At least 7 years business experience, including 2 years in a management position.至少7年工作经验,其中包括2年管理职位

工商管理/人力资源管理专业语言要求

雅思6.5/6.0

托福79~93 ; R: 13-18;L: 12-19;S:18-19 ;W: 21-23

工商管理/人力资源管理专业就业分析

毕业之后,合格的毕业生能够从事以下工作 商业领袖 政府高级领导人 非营利管理器 企业家 顾问 风险投资家 合格的毕业生能够在以下行业工作: 会计, 金融, 市场营销, 销售, 沟通,根据你的专业化,有广泛的就业机会可供选择,包括: 业务分析师 合规官 基金经理 人力资源顾问 投资银行家 IS分析师 管理会计师 管理和组织分析 营销或品牌经理 风险分析师 股票经纪人 系统分析员

职业发展通道:

人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监

薪资待遇(澳洲):全职周薪:1250澳币;行业周薪:1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)

薪资待遇(中国):4000-2万元/年

工商管理/人力资源管理专业学生评价

人力资源管理专业的方向是很广泛的,主要就是负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等,像现在的招聘会,公司派的都是人力资源部的人,主要由负责招聘,我们同学毕业大多数都在企业人力资源部,有负责公司招聘的,有负责绩效考核的,还有负责人员培训的,现在培训师个很好的职业,但是对人的综合能力要求也很高。

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